Conséquences et dommages
Le dommage est une atteinte à l’intégrité mentale ou physique, c’est un évènement non souhaité. Ce dommage peut entraîner des conséquences d’ordres divers pour le travailleur, notamment en termes d’absentéisme.
-
Accidents du travail
Un accident du travail est un accident qui est causé par un évènement soudain survenu pendant et par le fait de l’exécution du contrat de travail ou des fonctions et a engendré une lésion.- Déclarations d’accidents du travail Plus d'informations
- Accidents acceptés Plus d'informations
- Coûts des accidents Plus d'informations
- Taux de fréquence et de gravité Plus d'informations
-
Maladies professionnelles
Toutes les maladies que l'on peut contracter au travail ne sont pas nécessairement des maladies professionnelles. Les maladies professionnelles sont des maladies causées de façon directe et déterminante par l'exercice d'une profession. Il y a une liste officielle qui énumère un certain nombre de maladies, mais il est également possible de faire reconnaître comme une maladie professionnelle une maladie qui n'est pas sur cette liste.- Premières demandes Plus d'informations
- Décisions Plus d'informations
- Montants des indemnités Plus d'informations
-
Incapacité de travail primaire
Période qui couvre une incapacité de travail d’une durée inférieure à un an. Plus d'informations -
Invalidité
Lorsqu’une personne est reconnue en incapacité de travail pendant plus d’un an, elle entre en invalidité. La période d’invalidité débute donc à partir de la deuxième année de l’incapacité de travail.- Chiffres globaux de l’invalidité Plus d'informations
- Invalidité selon les groupes de maladies Plus d'informations
-
Absentéisme
L’absentéisme désigne des absences imprévues (parfois répétées sur une période donnée), alors que la personne concernée devrait être au travail. À l’inverse, les absences qui sont prévisibles par leur régularité et/ou qui s’appuient sur des droits sociaux (e.g. formation, activités syndicales, maternité, congés payés, etc.) ne peuvent pas être considérées comme de l’absentéisme.- Perception par les travailleurs en Flandre Plus d'informations
- Absentéisme en Belgique Plus d'informations
-
Présentéisme
Le présentéisme désigne le comportement du travailleur qui, malgré des problèmes de santé physique et/ou psychologique qui justifieraient une absence, persiste à venir au travail, en prestant en conséquence dans des conditions sous-optimales. Plus d'informations -
Conciliation vie privée - vie professionnelle
La conciliation vie privée - vie professionnelle désigne les moyens mis en œuvre pour maintenir un équilibre entre les deux sphères de telle façon que le travailleur puisse remplir ses rôles dans chacune de celles-ci, sans tensions ni « contaminations ». Plus d'informations -
Santé perçue
La santé perçue est la perception qu’a le travailleur de sa santé générale et dont il fait état en répondant aux questions qui lui sont soumises dans le cadre d’une enquête. La santé réfère non seulement à l'absence de maladie ou de blessure, mais aussi à un bien-être physique, mental et social. Plus d'informations