Organisation du travail
L’organisation du travail comprend notamment la structure de l’organisation (horizontale-verticale), la manière dont sont réparties les tâches, les procédures de travail, les outils de gestion, le style de management, les politiques générales menées dans l’entreprise, etc.
L’organisation du travail est ici entendue au sens large, comme l’une des cinq composantes de la typologie des facteurs de risques psychosociaux dite des 5 T (cf. Risques psychosociaux (RPS) | Beswic).